As pessoas suportam facilmente a situação quando são substituídas por robôs do que se fossem substituídas por outras pessoas. Subconscientemente, eles pensam - deixem os robôs se infiltrarem, não uma pessoa.

Tal conclusão Armin Granulo, pesquisador da Universidade Técnica de Munique. Ele acredita que é melhor substituir as pessoas por algumas tecnologias modernas (elas podem ser os próprios robôs ou uma variedade de softwares e afins). De acordo com Granulotal substituição tem consequências mais brandas do que a situação em que outra pessoa “rouba” o local de trabalho.

Um estudo sociológico foi realizado com a participação dos entrevistados 300. E seus resultados mostraram uma tendência muito interessante: mais de 62% de pessoas acham que é melhor que o colega seja substituído não por um robô, mas por uma pessoa. E, ao mesmo tempo, 37% inteiro preferiria ver um robô em seu lugar, e não uma pessoa.

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A resposta emocional às mudanças de pessoal desse tipo diferiu de acordo: as pessoas realmente não se importavam em substituí-las por robôs, mas não gostavam da ideia de que os robôs trabalhassem com elas: a maioria dos entrevistados achava que, se trabalhassem com eles eles substituíam as pessoas por robôs, eles experimentavam emoções negativas. Assim, podemos concluir que eles estão prontos para um mundo em que robôs injetados e não homem, mas eles próprios não gostariam de trabalhar com parceiros não vivos.

Os pesquisadores acreditam que os robôs são menos ameaçadores para a auto-estima dos funcionários. Ao mesmo tempo, substituí-los por outras pessoas faz com que duvidem de sua competência. Aqueles que conduzem o estudo acreditam que uma pessoa em um nível subconsciente não está pronta para competir com o robô.

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